Globus kündigt Lohnerhöhung und Arbeitszeitverkürzung an

Die Vergütung für Globus-Mitarbeitende steigt um insgesamt bis zu 13,7 Prozent. Das hat die Geschäftsführung der Globus Markthallen im Zuge der Fortschreibung des Globus eigenen Entgeltsystems (GLENS) zugesagt. Die Änderungen treten am 1. Oktober 2024 in Kraft. „Wir wollten und können jetzt mit dem neuen Abschluss unseren Mitarbeitenden ein äußerst attraktives Angebot machen und ihnen frühestmöglich Klarheit über ihre zu erwartende Einkommenssituation geben, was gerade in diesen Zeiten ein Stück Sicherheit vermittelt. Darüber hinaus war es uns wichtig, den nächsten großen Schritt zu machen, um unsere Arbeitszeit- und Entgeltstruktur weiter zukunftsfähig zu gestalten“, sagt Jens Berger, Geschäftsführer Bereich Mitarbeiter der Globus Markthallen.

Die neue Zusage setzt sich zusammen aus einer Lohnerhöhung von insgesamt 6,5 Prozent über zwei Jahre sowie der Reduzierung der deutschlandweiten Wochenarbeitszeit von 40 auf 37,5 Stunden (Vollzeitbasis) bei vollem Lohnausgleich für alle Mitarbeitenden im Globus eigenen Entgeltsystem (GLENS). Ebenfalls angepasst werden die Vergütungen für die Auszubildenden, je nach Ausbildungsjahr um bis zu 10 Prozent. Die Ausbildungsvergütung beträgt zukünftig 1.100 Euro im ersten Ausbildungsjahr, 1.200 Euro im zweiten Ausbildungsjahr und 1.350 Euro im dritten Ausbildungsjahr.

Mit einem Einstiegsstundenlohn von mindestens 13,24 Euro plus zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld liegt Globus nach der neuen Entgeltvereinbarung deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn. Der rechnerische Stundenlohn inkl. Jahressonderzahlungen beträgt somit mindestens 14,24 Euro.

„Damit konnte das Unternehmen für unsere Kolleginnen und Kollegen ein wirklich zukunftsfähiges Paket schnüren. Mit der Gesamtzusage gibt Globus ein sehr positives Signal an die Beschäftigten, dass es auch in turbulenten Zeiten eine Entgeltentwicklung gibt“, so die Vertreter der Betriebsräte.Der TK-Report-Newsletter: Hier kostenlos anmelden